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株洲高新區（天元區）聚焦解決“群眾就業難”“企業招工難”并存的結構性矛盾，著力構建精準就業服務體系，搭建供需兩端的橋梁，提高群眾就業率和企業用工質效，推進就業服務高質量發展。

一、堅持“三要素共建”，高標準搭建就業體系。把基層公共就業服務能力建設納入“一把手工程”，著力加強機制、陣地和平臺建設。強化推進機制建設。成立以黨政一把手、分管副區長牽頭，區人社局、企業服務局、財政局等22個單位負責人為成員的就業服務工作領導小組，每周調度，高位推進。出臺《天元區精準就業服務體系改革實施方案》，明確改革方向、部門職責、工作措施，加強組織領導、資金保障、督導評估，形成齊抓共管的全區一盤棋格局。8月25日，舉行全區精準就業服務體系改革動員大會，并對轄區企業、園區、鎮（辦）、村（社區）干部和基層就業服務專員、企業服務專員近300人進行業務培訓。強化線下陣地建設。根據各鎮（辦）服務對象人數及工作量，構建“1+9+100”就業服務陣地，即設立1個全區精準就業服務總驛站（與區就業服務中心合署辦公），9個就業服務片區驛站（以7個鎮辦的黨群服務中心為依托，在嵩辦、泰辦各增設1個片區驛站）、100個就業服務網點（以社區、村為單元），形成互聯互通、覆蓋全區、便捷高效的就業服務網絡。每個驛站（網點）做到“四有”（即有工作職責、統一標識、工作流程、就業宣傳）、“四統一”（即統一命名、LOGO、功能區、宣傳欄），營造濃厚的就業氛圍。強化線上平臺建設。在全市率先開發“天元精準就業”PC系統和微信小程序，分類設立居民求職端和企業招工端，設置重點群體、零工市場、供需匹配、定崗培訓、就業政策等專項模塊。該平臺深度兼容人社一體化業務經辦平臺、省人社廳基層服務平臺和株洲高新區人力資源產業園系統，自8月25日“上崗”以來，截至11月8日已吸引2086家企業入駐，發布有效招聘崗位信息1328條、居民求職簡歷5253份。（總站更新數據：自8月25日“上崗”以來，截至11月8日已吸引1038家企業入駐，發布有效招聘崗位信息1034條、居民求職簡歷5269份。）

二、堅持“三端協同”，高效率推進就業匹配。堅持市場配置與政府引導相結合，著力推進“居民端+企業端+平臺端”信息互通、匹配精準、服務高效的就業供需匹配。在居民求職端下功夫，著力化解“求職難”。實施“專員+專干”模式，在各驛站和網點共設就業服務專員40名，7個鎮（辦）各安排1名就業專干，全面摸排全區勞動力底數及求職需求，建立重點群體就業信息庫。作為求職的居民，除了在線上平臺自主登記，還可以通過社區就業專干和就業服務專員，詳細錄入個人情況及就業意向，確保就業招工匹配更加高效精準。在企業用工端下功夫，著力化解“招工難”。以高科園創公司9大園區服務站點及企業服務專員為依托，對轄區內規上工業企業、專精特新企業及白名單企業進行用工需求摸底，錄入“天元精準就業”平臺，為企業推薦合適勞動者，實時溝通對接服務直至企業用工需求得到滿足。目前，9個用工服務站已覆蓋園區1300家制造型企業。在政府平臺端下功夫，著力化解“匹配難”。線上務平臺生成匹配數據后，就業服務專員與居民進行溝通，將意向崗位反饋給企業服務專員；企業服務專員為居民聯系意向企業、溝通面試時間地點、協助居民面試并追蹤上崗情況，搭建精準供需匹配“快車道”。同時，強化“政校企”合作，深度對接長株潭等地高校（職院）20余所，在湖南工業大學設立引才工作聯絡站和就業實踐基地，開展“新區企業家進校園”“職教園學子進園區”系列活動，打通校企信息交流渠道，為校企供需對接及戰略合作夯實基礎。

三、堅持“三措并舉”，高質量促進精準就業。圍繞就業服務全過程，用心用情做好培訓、對接、招聘三項舉措，推進居民精準就業。實施“點菜式”培訓。充分發揮高新區人力資源產業園的集聚效應，精選全市范圍內有實力的培訓機構，以上崗就業為目的、以企業用工需求和求職人員培訓意愿為導向，針對重點產業用工需求設置電工、焊工、挖機等實用性強的“點菜式”培訓班，探索“培訓+實訓+上崗”模式，全力提高就業轉化率。今年來已組織開展職業今年來已組織開展職業技能培訓班10期，培訓人數472人，促進上崗350人；開展創業培訓472人次，已創業48人。實施“保姆式”對接。對就業服務專員和企業服務專員兩支隊伍實行市場化的考核激勵，注重結果導向。兩支隊伍的服務專員為求職者提供一對一、精細化的全流程跟蹤服務：提供針對性的職業指導和培訓推介、精準匹配求職與用工信息、不間斷提供就業服務直至居民成功上崗，打通就業服務“最后一公里”；對培訓未上崗、面試未上崗、上崗后再失業人員，逐個溝通、分析，了解真實原因和想法，依特點再推薦相適應崗位；對通過培訓及招聘會上崗人員，指導其簽訂正確的勞動合同，持續掌握企業經營狀態及求職者就業動態，做好就業、社保和勞動權益保障等方面的政策宣傳和指導等。8月25日以來，就業服務專員已貼心服務居民5269人，已促進居民上崗182人、穩崗96人。實施“上門式”招聘。結合居民就近就業的求職意愿和企業多樣性的用工需求，創新開展“黨建引領 就業服務進小區”“廠門口招聘會”“求職輔導·供需對接會”等主題豐富、形式多樣的“線上+線下”專場招聘會28場，吸引企業600余家次，提供崗位超10000個，促進城鎮新增就業7158人，失業人員實現再就業2799人；舉辦“校企雙選會”3場，參加企業超過90家，提供崗位1591個，促進高校畢業生實現就業900余人。

責編：陳文美

初審：周陽   二審：周陽   終審：周陽

來源：株洲高新區（天元區）融媒體中心